Spot On présente 3 vagues spéciales santé et sécurité!

Tout au long de l’exercice fiscal 2010, Dans le mille présentera 3 nouvelles vagues de santé et de sécurité Dans le mille, axées sur l’ergonomie et la manutention manuelle.

Ces nouvelles vagues ont été développées en collaboration avec le Conseil de la sécurité des soins de santé, présentent notre culture Zero Harm Midnset et la culture de la sécurité, et regorgent d'activités amusantes et faciles.

La première place est la vague Spot On Safe Lifting & Carrying - Les candidatures seront acceptées à partir du 4 septembre.


Plus d'information:

Chaque vague dure 6 semaines. Les dates de début des vagues Santé et Sécurité sont les suivantes:

  • Levage et transport en toute sécurité: 4 septembre 2019
  • Utilisation sécuritaire des chariots: 9 janvier 2020
  • Techniques de sécurisation des accès: 1er mai 2020

REMARQUE: Les ondes Spot On régulières seront effectuées normalement entre ces deux options de sécurité.

Soyez récompensé !:

Les entorses et les foulures étant le type de blessures le plus populaire au Canada, nous avons ajouté des incitatifs supplémentaires au cours de ces 3 vagues.

Le nombre de récompenses est passé de 1 tirage au sort de tous les candidats (tous segments confondus) à 1 tirage au sort pour chaque segment - soit 4 tirages au total par vague!

En guise de remerciement à nos équipes d’unités pour leur soutien à ce programme, les sites ayant participé aux trois vagues de santé et de sécurité participeront à un tirage au sort à la fin de la dernière vague (techniques d’atteinte sécurisée). Une unité gagnante sera sélectionnée dans chaque segment pour être reconnue pour son soutien au programme et recevra également 500 $ pour aider à célébrer avec leur équipe!

Relevons le défi et présentons nos compétences Spot On pour prévenir les incidents et faire progresser notre état d’esprit Zero Harm.

 

 

Qu'est-ce que Dans le mille?

Notre programme de reconnaissance des employés première ligne! 

  • Chaque vague Dans le mille 6 semaines
  • Se concentre sur 1 comportement désiré en milieu de travail (service à la clientèle, professionnalisme, ponctualité, etc.).
  • Votre gérant(e) organise différents jeux et activités pendant les 6 semaines.
  • À la fin de chaque vague, 1 employé de chaque unité est nominé et a la chance de gagner un eVoucher de 100$ d'Aprezia!
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